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　　10月26日，宁夏农垦建设公司党支部开展集体谈话。会议通报了近期党员干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，并就强化作风建设，如何做好巡视整改的“后半篇”工作进行安排部署。进一步加强对年轻干部的教育、管理和监督，引导年轻干部树牢廉洁意识、筑牢思想防线，拧紧作风建设“思想弦”。

　　会议强调，要坚持领导带头。领导干部要发挥好作风建设的风向标作用，按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，在作风建设中走在前、当表率、做示范，决不能以要求别人转变作风来代替自己转变作风。要强化督导检查。督导检查是推动工作的重要措施，要完善督查机制，强化督查力度，对重点工作、重要事项，实行通报，要在督导检查的过程中，找到影响工作落实的规律性问题，一项一项分析总结、堵塞漏洞、整改提高，确保每一项重点工作都督到位、查到底、见实效，确保公司全局工作上台阶、上水平。要严格考核奖惩。对不讲政治、不顾大局，不团结、工作不力，为政不廉等问题，要及时谈话、提醒、教育，仍不能转化的，要采取相应组织措施，努力形成“重奖重罚、奖罚鲜明”的工作导向。

　　会议要求，公司全体党员干部要切实以此次巡视整改为契机，尽快改变状态、找准定位，始终保持“赶考”的清醒和坚定，把工作标准调整到最高、工作热情调整到最大、精神状态调整到最佳、工作劲头调整到最足，把每项工作做精、做细、做出彩，为公司高质量发展作出贡献。（供稿：宁夏农垦建设有限公司）